Многие пришли работать в UCG, будучи студентами или начинающими специалистами, и спустя немного времени, упорства и желания — добились высоких результатов!

Убедитесь в этом сами, прочитав нашу новую историю успеха: Зеленюка Петра, специалиста по рекламным операциям UCG.

История, как придя в UCG еще студентом, без опыта работы, на должность sales manager проекта Price, возможно вырасти до Ad Ops specialist at UCG всего за 2,5 года(!) благодаря целеустремленности, желанию развиваться, а также мониторингу новых технологий и трендов в сфере e-commerce. Петру удалось за короткий срок увеличить доход Холдинга, внедряя новые рекламные технологии и оптимизируя ранее использованные.

С чего все началось? Как пришел в «мир» UCG?

Всё началось на втором курсе университета, чуть менее трех лет назад: жизненные обстоятельства дали жесткого пинка, и необходимо было “налаживать” жизнь. Тогда перед мной стояла единственная цель – самодостаточность.

Я не понимал, с чего начать, кем хочу быть, или чем могу быть полезным обществу.

Начал прокручивать у себя в голове возможные варианты развития событий в той или иной сфере, и параллельно с этим – как бы  смешно ни звучало – я просто “гуглил” пару дней. Да-да, именно, какие навыки нужны на старте, перспективы роста – в них.

Было принято решение – та-даам, – “Менеджер по продажам” и не знал, в какой сфере. Универсально, не правда ли?

Я не знал, как правильно заполнить резюме, да и писать туда было нечего.  Зарегистрировался на двух сайтах поиска работы, заполнил базовые строки и, как сейчас помню, количество звонков, которое меня просто удивило: за три дня я посетил около десяти собеседований, бегал, как в том фильме – “В погоне за счастьем”. Последним из них было собеседование в UCG.

Собственно, так всё и началось.

Почему согласился работать в UCG?

Основная причина – это люди которые были на собеседовании, всё прошло отлично.

Важную роль в моем решении сыграл рекрутер, который мне позвонил, сумел удержать меня своим профессионализмом и сотрудник, который вводил меня в курс дела первые две недели.

Конечно, было очень много забавных моментов, но это – совсем другая история)

Какой карьерный путь ты прошел в UCG?

За два с половиной года в компании я прошел, считаю, довольно длинный профессиональный путь.

Я пришел в компанию в июне 2016 года на позицию «Менеджера по продажам» проекта Price, и главная задача была на тот момент — привлекать новых клиентов на коммерческое размещение. На позиции менеджера по продажам я проработал 4 месяца. Показав за это время хороший результат, мне доверили клиентскую базу количеством более 300 магазинов, так я и стал «Аккаунт менеджером» проекта Price, и проработал на этой позиции — 8 месяцев, за время которого я интересовался рынком e-commerce, что, в свою очередь, повлияло и позволило в не таком далеком будущем мне занять позицию «Менеджер по медиа рекламе» PCU, что существенно расширило мою зону ответственности, так как начал работу с рекламными агентствами по размещению медиа рекламы на протяжении  года.

Что нравится больше всего в работе?

Больше всего мне нравится приходить к правильным решениям, исходя из логических размышлений. Спрогнозировать результат перед началом работы и по итогам подтвердить его.

Главное – идея, после уж – ломать голову над её реализацией. Один человек меня в этом переубедил, т.к. ранее я думал иначе.

Конечно, ресурсы не безграничны, поэтому я всегда стараюсь взвесить все за и против, учитывая все остальные факторы, которые могут повлиять на что-либо, прежде чем инициировать задачи.

Что мотивирует к работе?

Результат вложенного труда и времени, будь он хороший или не очень. Оба этих исхода мотивируют по-своему.

Задачи, которые ранее не были реализованы собственными силами — мне нравится копаться в логике работы и точки соприкосновения, как различных моделей оптимизации, так и логика отработки функционала сайта.

Много чего было придумано и сделано  “до нас”, и я стараюсь сделать лучше то, что есть в рамках своей работы или внедрить что-то совсем новое.

С какими трудностями пришлось столкнуться и как их удалось преодолеть?

Не могу вспомнить такие “трудности”, о которых можно бы упоминать. В целом, при возникновении любой трудной ситуации, методом дискуссии всегда находили адекватный компромисс в любом вопросе.

Что бы ты пожелал сотрудникам UCG?

Нужно постоянно совершенствоваться и постигать новые технологии, подходы, процессы. Мир быстро развивается и меняется, но нужно всегда следить за современными тенденциями и оставаться на волне.